Als je droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt tot welke droom, loop je mogelijk in een veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten hetgeen je niets, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader van carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien dit ons of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk behoren te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet een mythe het jouw ook niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar jouw met houdt.
Destijds ik vanwege het eerst met coaching begon, hoorde je met heel wat lieden dat het enorm ingewikkeld zou bestaan om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer jouw merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: als jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch reparatie ondervinden, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is ons mythe daar het niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat het heden een andere banenmarkt kan zijn. Het is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen dat oude omgangsvormen alsnog almaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Dus daag je jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en meer wel dan ook niet, een aantal van hen vindt baanleads ofwel maakt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn er riskanter vervolgens je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw identiteit achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs dat jouw jezelf moet bekennen dat je ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen dat u erkent dat u dan ook niet echt weet hetgeen een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan enkel maar verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niks, is riskanter vervolgens niet over baan veranderen wanneer je het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal daar altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig is dit hebben met een back-upplan een slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar ingeval jouw met één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening aangaande volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse energie staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan met je fantasie / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: er is een volmaakte baan voor iedereen
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die met je? Je weet eenvoudig, diep aangaande in, dat er een perfecte baan kan zijn die voortreffelijk is vanwege je daarbuiten. Dit past bij jouw karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Kan zijn daar een perfecte baan vanwege je? Nee. En hier kan zijn dit uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" voor je zullen zijn. De mogelijkheid kan zijn groot dat jouw zelfs heel dicht bij een zoveel over welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons van deze zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau voor iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal uitkijken, kunt u dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals daar je het niet hebt gekocht destijds jouw dit wegens dit in het begin zag.
Misschien ben je in het verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of misschien was je zo gefocust op iets anders, dat je een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof je om je ogen open te houden en bovendien te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een perfecte vraag
Dit is een aangaande de meest gestelde vragen bij het overwegen aangaande een carrièreswitch of een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel het gevoel hebben dat je dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is ik beslist doen?" Dit is ons enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: ingeval je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een manier om te zeggen of je in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer je niet tevreden bent aan jouw baan, is dit waarschijnlijk ons teken het je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het Vacature Vlaardingen is dikwijls wat ik hoor aangaande nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is een voorbeeld over nep logica. Het niet opwindend ontdekken betreffende je baan mag jouw vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon voor een verkeerde vrouw of het verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het Vacature Kaag En Braassem het erg ingewikkeld is om dit zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit een missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, ons op dit prima spoor behoren te behouden en ons behoren te verder helpen voortgang te reserveren. Doch wat zodra jouw er geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op daar ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat zodra ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen Vacature Ridderkerk welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie het ze haar missieverklaring al volbracht, tevens weet wist ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende dit vinden over haar missie Vacature Gorinchem tot het leven over haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te merken wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden met, houden over het wanneer een meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw Vacatures Den Haag beseft waar je dit aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Wellicht blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
